top of page

Læge fyret for at nægte COVID-vacciner sagsøger Tufts Medical Center.

14. okt. 2024

En tidligere skadestuelæge fyret af Tufts Medical Center i Boston for at nægte - af religiøse grunde - at overholde lægecentrets COVID-19-vaccinemandat, sagsøger Tufts for 6 millioner dollars.

Læge fyret for at nægte COVID-vacciner sagsøger Tufts Medical Center.
En tidligere skadestuelæge fyret af Tufts Medical Center i Boston for at nægte - af religiøse grunde - at overholde lægecentrets COVID-19-vaccinemandat, sagsøger Tufts for 6 millioner dollars.

I en retssag anlagt den 8. oktober påstod Dr. Theresa Gabana - som arbejdede hos Tufts i 29 år, før hun blev fyret den 5. december 2021 - at hun var uretmæssigt opsagt, og at hendes anmodning om religiøs fritagelse ikke burde være blevet afvist.

"I bund og grund fik Dr. Gabana et ' Hobsons valg ', da hun blev tvunget til at 'vælge mellem sin oprigtige kristne religiøse overbevisning og sin families levebrød'," ifølge klagen.

Da Gabana valgte at opretholde sin religiøse overbevisning og ansøgte om en dispensation, "afviste hospitalet summarisk hendes anmodning og hævdede uretmæssigt unødige vanskeligheder," fortalte Richard Chambers Jr., en af ​​advokaterne, der repræsenterer Gabana, til The Defender .

Retssagen kræver 5 millioner dollars i erstatning og 1 million dollars i erstatning.

Tufts pålagde vaccinemandat efter Massachusetts ophævede nødordren

Ifølge The Boston Globe var "de fleste sundhedsarbejdere i Massachusetts ikke forpligtet af statslovgivningen til at blive vaccineret for COVID-19" på tidspunktet for Gabanas fyring. I stedet udviklede hospitalerne deres egne politikker.

I sin klage hævder Gabana, at disse hospitalsspecifikke politikker var "forfatningsstridige", til dels fordi Tufts implementerede sit vaccinemandat efter Massachusetts-guvernør Charlie Baker afsluttede statens COVID-19-undtagelsestilstand den 15. juni 2021.

Ifølge retssagen annoncerede Tufts sit vaccinemandat den 24. juni 2021. Politikken trådte i kraft den 10. august 2021. Deadline for medarbejdere til at få vaccinen eller opnå en religiøs eller medicinsk fritagelse var den 18. oktober 2021.

Gabana bemærkede, at hospitalet tillod hende at behandle skadestuepatienter, før vacciner blev stillet til rådighed, og at der kunne være foretaget tilpasninger, såsom at tillade hende at bære en maske. Men Tufts "nægtede summarisk" Gabana "enhver bolig", ifølge retssagen.

Den 3. september 2021 indsendte Gabana sin anmodning om religiøs undtagelse til Tufts, hvilket gav anledning til bekymring for, at COVID-19- vaccinerne blev "udviklet med eller testet på aborterede fosterceller", i strid med hendes religiøse overbevisning.

Tufts afviste Gabanas anmodning og en efterfølgende appel og fyrede hende den 5. december 2021. Gabana hævder, at Tufts diskriminerede hendes oprigtige religiøse overbevisning, men sagde også op, fordi de ikke ønskede at betale hende de pensionsydelser, hun snart ville have kvalificeret sig til .

Gabana, der var 61 på tidspunktet for sin fyring, siger i sin klage, at hun har lidt "ekstrem angst, en enorm mængde stress, angst, søvnløse nætter og dyb, utrættelig tristhed" - og har ikke været i stand til at finde nyt arbejde .

Chambers fortalte separat til The Boston Globe, at "der eksisterer en lov, der siger, at du kan få to undtagelser; en er medicinsk og en er religiøs. I dette særlige tilfælde satte min klient … ind for den fritagelse, og de sagde: 'Nej, vi giver dig den ikke.'

Gabanas advokat fik medhold i en lignende sag

Chambers fortalte The Defender, at Gabanas retssag er "analog" med Bazinet v. Beth Israel Lahey Health Inc. , en klage anlagt af Amanda J. Bazinet, en tidligere kontorchef på Beth Israel Deaconess Hospital-Milton i Massachusetts, som blev fyret i 2021 for ikke at tage COVID-19-vaccinen af ​​religiøse grunde.

I august afgjorde den 1. amerikanske appeldomstol til fordel for Bazinet, omstødte en første afgørelse og hjemviste sagen til underretten. Chambers repræsenterede Bazinet i denne retssag.

Chambers sagde, at i Gabanas tilfælde hævder Tufts "unødig besvær" - et juridisk princip, der også var på tale i Bazinet-sagen. Ifølge 1st Circuits afgørelse, "Urimelige vanskeligheder i henhold til afsnit VII kræver, at arbejdsgivere 'inden for rimelige grænser skal imødekomme medarbejdernes bona fide religiøse overbevisning og praksis'."

Ifølge Chambers vil en del af opdagelsesprocessen i Gabanas retssag involvere at fastslå, om Tufts har givet andre ansatte religiøse undtagelser. "Hvis det er tilfældet, besejrer det deres unødige vanskeligheder," sagde Chambers.

Separat fortalte Chambers til The Boston Globe, at Tufts også satte spørgsmålstegn ved oprigtigheden af ​​Gabanas tro.

"Når din klient siger: 'Jeg har en dybtfølt religiøs overbevisning', og de siger: 'Nej, det gør du ikke, du faker, det har du ikke', hvad mere kan du gøre?" sagde Chambers.

Tufts 'vidste' at COVID-vaccine ikke var sikker eller effektiv

I en erklæring til The Boston Globe sagde Tufts, at de ikke kommenterer verserende retssager, men sagde, at COVID-19-vaccinen har været "et afgørende værktøj til at reducere risikoen for alvorlig sygdom, hospitalsindlæggelse og død."

"Sundhed og sikkerhed for vores patienter, besøgende og personale har altid været, og vil fortsat være, vores største prioritet," lød erklæringen.

Gabanas retssag sætter spørgsmålstegn ved påstande om sikkerheden og effektiviteten af ​​COVID-19-skuddene.

"Efter en meddelelse fra Food and Drug Administration ... der hævdede, at vacciner var enoghalvfems procent (91%) effektive til at forhindre Covid-19 (Pfizer), blev det straks klart, at det ikke var sandt," hedder det i retssagen.

Klagen viser fremtrædende embedsmænd, som pådrog sig COVID-19 i 2021 og 2022 på trods af at de var vaccineret, herunder Dr. Anthony Fauci , præsident Joe Biden og Dr. Rochelle Walensky, direktør for Centers for Disease Control and Prevention.

Tidligere udtalelser fra tidligere offentlige sundhedsembedsmænd - herunder Birx og Fauci - der anerkender, at COVID-19-vaccinerne ikke giver immunitet, var også inkluderet i klagen.

"Tiltaltes 'vaccinepolitik' var baseret på falske og vildledende påstande om, at vaccinen var påkrævet for at forhindre medarbejdere i at pådrage sig virussen og sprede den til andre, hvilket alt sammen var kendt af dem," hedder det i retssagen.

"Tiltalte vidste til enhver tid, eller burde have vidst, at Covid-19-vaccinen ikke forhindrede pådragelse eller spredning af sygdommen."
bottom of page